Coaching, na minha opinião

Coaching, para mim, é conexão, é rapport, é autoconhecimento, é consciência, é acreditar que tudo é possível e agir de acordo com esta crença. É prestar atenção à intuição, a cada mínimo movimento do cliente, é estar totalmente dedicado a ele, movido pelas ações dele e sentindo o que ele sente. É vibrar com cada conquista como se fosse sua, pois a conexão é tão forte que talvez você não saiba até que ponto você é você ou você é ele. Também é saber desconectar-se; conscientizar a necessidade de “sair de cena” sem criar dependência.
Conheci o coaching em um portal de Recursos Humanos na internet. Comecei a ler e pesquisar o assunto o mais profundamente que consegui naquele momento, buscando, obviamente, opiniões de profissionais da área (não me atendo, somente, ao que estava escrito nos sites das instituições que vendiam os cursos). Todos os depoimentos que encontrei foram extremamente positivos quanto ao propósito e missão desta profissão. Durante esta mesma busca, li bastante também sobre as características de um bom coach e percebi que eu tinha o “jeito”, me faltando a “técnica”.

Então, tomei a importante decisão de investir neste curso e rechear com ferramentas poderosas aquilo que vi como uma inclinação. Nas primeiras horas de curso, eu ainda estava bastante resistente, pois, apesar de querer aprender sobre o coaching, o que eu li me trouxe a impressão de ser um processo “milagreiro”, e eu questionava a mim mesma como é que aquilo poderia funcionar de verdade. Conforme as horas e os dias do primeiro módulo do curso foram correndo, envolvendo sessões práticas de coaching, pude entender e convencer a mim mesma de que é um processo totalmente válido, real e funcional. Não é modismo, sequer elemento de marketing.

Então, o que é o coaching? Nada menos do que um processo em que duas pessoas, denominadas coach (profissional) e coachee (cliente) entram em contato para buscar o alcance de determinado objetivo do cliente. Ambos conectam-se fortemente, de maneira a gerar um terceiro “ser”, representado pelo melhor de cada uma das partes. O coach empresta sua atenção, suporte e confiabilidade, e utiliza ferramentas e perguntas poderosas para extrair a essência do coachee, suas melhores capacidades, seus valores e propósitos.

A partir daí, coach e coachee, juntos, estabelecem metas pontuais que levarão, um passo de cada vez, ao objetivo final, alinhado com os propósitos e com os valores do coachee. São agendadas dez sessões, ao final das quais o objetivo principal será brilhantemente atingido. Para garantir este sucesso, em cada sessão são definidas algumas tarefas, ou ações, que permeiam todo o caminho.

O coaching funciona porque conduz a pessoa (cliente) a realizar ações que, talvez, ela venha adiando por algum motivo – alguma incerteza, crenças errôneas ou mesmo falta de estímulo positivo. Existe uma máxima que diz: “Para ter um resultado que nunca teve, faça algo que nunca fez”. E é esse o convite que o coaching faz àqueles que se abrem a esta mudança positiva em suas vidas.

O segredo, por assim dizer, do processo de coaching, é que as respostas já existem dentro de cada um. O coachee já possui a capacidade que necessita para atingir seu objetivo, necessitando do auxílio do coach para encontrá-la em seu interior, bem como descobrir as habilidades que necessita desenvolver. O coach atua, assim, como um catalisador de um processo maior de autoconsciência e autoconhecimento do coachee que não termina na décima sessão; ao contrário, com certeza acompanhará cada cliente em todos os momentos de suas vidas.

Sucesso e realizações!